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Des handicapés recrutés
L'AGEPIGH et la CGPME ont dressé un bilan encourageant de leur première décennie de partenariat.
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La CGPME et l'AGEFIPH partenaires pour l'insertion des handicapés.
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CE partenariat entre l'AGEFIPH et la CGPME Haute-Vienne a pour but de faciliter l'insertion professionnelle des personnes handicapées au sein des PME et TPE. Les deux partenaires se sont retrouvés au château de la Borie pour évoquer les actions menées au cours de cette décennie.
Président de la CGPME 87, Pierre Coinaud indiquait que " 1.700 entreprises ont été informées et accompagnées, 392 offres d'emploi identifiées et transmises aux parte-naires Cap'Emploi et Pôle Emploi, soit 81 CDI et 41 CDD signés. Ces trois dernières années 143 diagnostics ont été réalisés donnant lieu à 68 actions positives, que ce soit recrutement, sous-traitance, intérim, stage ". Cette convention semble donc avoir répondu aux attentes des dirigeants d'entreprises qui souhaitaient intégrer des handicapés.
Contribution plus chère
La loi de 1987 imposant l'obligation d'emploi de 6% des effectifs pour les entreprises de plus de 20 salariés a été modifiée par la loi du 11 février 2005, qui renforce les sanctions financières pour les PME ne remplissant pas l'obligation d'emploi. La contribution versée à l'AGEFIPH, qui atteignait 300 à 400 fois le SMIC horaire par salarié manquant, est passée cette année de 400 à 1.500 fois le SMIC horaire. Pour inciter les PME à se conformer à la loi, la CGPME a modifié sa mission d'information et de sensibilisation en une mission de conseils et de propositions. " Le diagnostic réalisé avec le dirigeant, des propositions concrètes et adaptées lui sont soumises, ajoute-t-il. L'entreprise bénéficie d'un soutien et d'un accompagnement pour mettre en place ces mesures ".
Président national de l'AGEFIPH, Tanguy du Chené rappelait que " les entreprises ont jusqu'à fin août pour mettre en place une action et éviter de payer une forte pénali-té. L'expertise de la CGPME nous apporte beaucoup, le travail avec les employeurs est primordial en amont avant que ceux-ci ne se rendent compte des compétences des handicapés ".
Ancien pilote de F1 tétraplégique depuis 1992, Philippe Streiff a rappelé l'aide pré-cieuse apportée par l'AGEFIPH. " J'avais deux enfants en bas âge il fallait que je re-prenne une activité. J'ai créé une entreprise de créations d'événements, aidé par mes anciens sponsors puis j'ai intégré la société Jaccadi. Aujourd'hui je bénéficie du fonds pour l'insertion des travailleurs hadicapés dans la fonction publique ".
C. Mérigaud
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