Former au lieu de chômer

Les partenaires sociaux, l'Etat et le Conseil régional s'engagent en signant cette charte, à travers leurs organisations et instances représentatives du personnel, à apporter des réponses efficaces aux entreprises et aux salariés en matière de formation en fonction des situations de crise auxquelles ils sont confrontés. La charte cible les entreprises qui subissent une baisse d'activité conjoncturelle ou durable, ou qui doivent préserver leur compétitivité. Elle concerne les salariés de ces entreprises afin de mieux sécuriser leurs parcours professionnels par la formation, le développement des compétences et le maintien de l'emploi.
Cette charte va permettre de maintenir tout le potentiel de l'entreprise, se préparer à sortir de la crise, et de développer des compétences répondant aux besoins des entreprises. Pour ce faire, un document incitatif va être réalisé pour une meilleure diffusion de l'information auprès des PME et de leurs salariés, par un renforcement de l'appui conseil auprès des PME (pour un plan formation adapté) et la mobilisation de moyens supplémentaires, avoir recours à la formation plutôt qu'au chômage partiel ne doit pas créer de charges supplémentaires pour l'entreprise et doit maintenir la rémunération des salariés.