Stress et performance

Le parcours de Frédéric Chomilier est atypique : une dualité entre des recherches approfondies en STAPS et en sciences politiques. Après " Objectif Europe ", Frédéric Chomilier publie son deuxième ouvrage intitulé " Stress et performance ". " Ce livre est doté d'une partie technique, précise l'auteur. Cela est volontaire puisque ce sont des sujets compliqués et scientifiques. Je voulais montrer, et c'est une nécessité, ce qu'est la performance : un concept humain de sciences humaines, une théorie scientifique. " Attiré par le sujet du stress dans les années 1980, Frédéric Chomilier est un des précurseurs de la relation entre stress et performance en situation sportive dans le monde de l'entreprise en France. Il a, notamment, élaboré et validé une méthode d'autocontrôle du processus émotionnel dans ce contexte.
Le stress est-il le nouveau fléau du management en entreprise ? Peut-il être positif ? Comment fonctionne t-il ? " En contexte d'incertitude, il existe deux solutions. D'une part, la maîtrise ce qui induit la performance. D'autre part, si nous ne maîtrisons pas, nous tombons sur un stress qui perdure, une pathologie. Par ailleurs, lorsque nous restons dans un contexte constant de certitude, nous tombons facilement dans " l'inopérant ", une routine de fonctionnement ". La conséquence ? Une disparition de l'envie de mobiliser son énergie. " On devient mauvais, précise Frédéric Chomilier. Non pas parce que l'individu ne sait plus faire mais parce qu'il est pas mobilisé. " Outre l'aspect théorique, l'auteur donne également des pistes de solutions concrètes, applicables dans l'univers professionnel mais aussi chez soi : petits exercices, techniques et méthodes pour gérer les interactions, management, etc.
" Stress et performance. Pour une nouvelle théorie de la performance : le management comportemental en situation d'incertitude ", de Frédéric Chomilier, 157 pages, 19 euros. Livre à compte d'auteur : frederic.chomilier@wanadoo.fr.

A.G.