Changer de voie, mode d'emploi

Envie personnelle ou passage obligé pour faire face à la crise : de plus en plus de Français envisagent de se reconvertir. Un changement généralement positif qui demande néanmoins une bonne dose d'énergie et de réflexion.

Changer de métier fait rêver ! D'après un sondage Ipsos réalisé en avril dernier pour l'AFPA (Association pour la Formation professionnelle des adultes), 83% des Français disent envisager la reconversion professionnelle en cas de licenciement. La reconversion professionnelle est de plus en plus perçue de manière positive, comme un moyen d'avancer, de lutter contre la morosité et de trouver un emploi plus motivant. Et, élément rassurant, pour 71 % des Français concernés par une reconversion professionnelle, l'expérience a été positive.

Limiter les risques

Mais pour être réussi, un changement de voie ne doit pas être pris à la légère. Gare aux coups de tête qui vous feraient tout plaquer sans idée définie ! Il est important que votre projet soit précis et réaliste. N'hésitez pas à rencontrer des professionnels exerçant l'activité qui vous intéresse : ils pourront vous éclairer sur ses avantages et ses inconvénients. Pensez aussi au bilan de compétences, c'est un bon moyen de faire le point sur vos acquis et vos envies. Si vous êtes salarié, il peut être financé par votre entreprise. Si vous êtes au chômage, faites une demande de bilan de compétences approfondi (BCA) auprès de votre Pôle Emploi.

Vous aimeriez créer votre entreprise ? Différents dispositifs peuvent vous permettre de tester la viabilité de votre projet en assurant vos arrières, comme le congé pour création d'entreprise. Vous pouvez aussi demander à passer en temps partiel ou devenir autoentrepreneur et lancer votre activité indépendante sur votre temps libre.

Retour à l'école

Un changement de métier induit généralement une reprise d'études. Un domaine où les options sont légions : cours autofinancés dans un établissement public ou privé, formation à distance, cours municipaux, sites d'e-learning sur Internet… Si vous êtes salarié et que la formation que vous souhaitez suivre s'y prête, vous pouvez faire une demande de CIF (congé individuel de formation). Accordé sous certaines conditions, il peut vous permettre de suivre une formation pendant un an à plein temps, tout en continuant à recevoir votre salaire, versé par votre entreprise ou par le Fongecif.
Les demandeurs d'emploi ont, eux, la possibilité de suivre une formation en conservant leurs allocations chômage. Votre démarche doit alors s'inscrire dans un projet d'action personnalisée (PAP), validé par un conseiller Pôle Emploi. En fonction de votre demande et de votre situation, des aides financières peuvent vous être accordées par votre Pôle Emploi, votre Conseil Régional, la mairie de votre ville… Pensez aussi au contrat de professionnalisation. Ouvert aux jeunes de moins de 26 ans et aux demandeurs d'emploi de plus de 26 ans, il permet de suivre une formation en alternance et d'apprendre un métier en étant rémunéré (pourcentage du SMIC en fonction de l'âge) et sans avoir à payer de frais de scolarité, pris en charge par l'OPCA de l'entreprise qui vous emploie. De plus en plus de diplômes s'ouvrent à l'alternance, du CAP¨au Master. Une bonne manière de joindre le théorique au pratique !

APEI-Actualités
Mathilde Dubois.