Stress : Trois entreprises épinglées

Les listes " anti-stress " du ministère du Travail épinglent trois entreprises dans le Puy-de-Dôme.

Trois entreprises dont le siège est dans le Puy-de-Dôme figurent sur les listes anti-stress du ministère du Travail. Pendant quelques heures, ces listes ont été accessibles sur Internet (www.travailler-mieux.gouv.fr/Plan-d-urgence-sur-la-prevention.html), mais le ministère a dû les enlever, notamment en raison de nombreuses contestations…
En octobre dernier, lors du Conseil d'orientation sur les conditions de travail, le ministre du Travail, Xavier Darcos, a invité 1.500 entreprises de plus de 1.000 salariés, à " engager des négociations, un diagnostic et/ou un plan d'action " au plus tard le 1er février 2010. Pour un premier bilan de cette action, le ministère du Travail a proposé trois listes, qui doivent constituer l'un des indicateurs du plan " Santé au travail 2010-2014 ", en matière de prévention des risques.
Deux entreprises apparaissent sur la liste orange : Michelin, et le Centre de spécialités pharmaceutiques de Cournon. Elle concerne les sociétés où un plan d'action, ou projet d'accord, est en cours de négociation, mais non finalisé. Elles ont fait part au ministère du Travail de leurs intentions d'engager ou de poursuivre des démarches en matière de lutte contre le stress.

Inscription abusive

La liste rouge traduit une absence de réponse au ministère du Travail. Parmi les nominés, l'Association hospitalière Sainte-Marie, dont le siège est à Chamalières.
" Cela nous déplait fortement. Nous n'entrons pas dans le champ de la loi, et ne sommes pas concernés par l'échéance du 1er février ", a déclaré Alain Noziglia, directeur général de l'Association hospitalière Sainte-Marie. " Nous sommes surpris de voir notre association hospitalière classée abusivement. Certes, nous employons plus de mille personnes, mais après contact avec la direction régionale du Travail, il était bien établi que nous n'entrions pas dans le champs de la loi… et nous voilà classés ! Notre Fédération aussi a été surprise de nous voir ainsi épinglés ".
Alain Noziglia précise également que la direction de l'Association Sainte-Marie est tout à fait consciente du stress du personnel. " La psychiatrie est notre cœur de métier, et ce n'est pas facile. Nous sommes bien entendu prêts à en discuter, et nous avons accepté d'ouvrir des négociations au cours du premier semestre 2010 ".
Du coté de Michelin, des négociations sont en cours. La direction de la communication Michelin précise avoir engagé en janvier une négociation qui doit aboutir début mars.
" C'est un pas de plus engagé depuis 2002 dans notre démarche sur les risques psycho sociaux. Nous avons ainsi organisé des formations sur la prévention et la gestion du stress, en direction des médecins du travail, de responsables du personnel, et des managers. A ce jour, environ deux mille personnes ont été formées ".
Michelin a aussi mis en place une évaluation du niveau de stress des salariés, notamment lors des visites médicales.
A noter qu'un groupe ayant un établissement dans le Puy-de-Dôme, les laboratoires Merck, Sharp & Dohme/Chibret, figure sur la liste verte. Celle-ci désigne les entreprises ayant déclaré avoir signé un accord de fond, ou de méthode, ainsi que celles ayant engagé un plan d'action concerté, impliquant les organisations syndicales et/ ou les représentants du personnel.

J-J.A.