Opération séduction dans le bâtiment
Marine Anterrieux, jeune peintre en bâtiment, a été victime de préjugés avant son embauche
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Dans le cadre de la journée internationale des femmes, le CFA du bâtiment a rappelé, à l'occasion d'une semaine portes ouvertes, qu'il était possible d'accorder au féminin des métiers - a priori - réservés aux hommes. " Il y a 11 % de femmes dans le BTP et seulement 1,6 % sur les chantiers. Même si nous venons de loin, il faut encore poursuivre nos efforts " tient à rappeler Jean-Jacques Moireau, président de la FFB 63.
Cette volonté de mixité se traduira par la signature fin avril d'une charte d'accompagnement des jeunes femmes, qui seront épaulées pendant leur apprentissage par un parrain (ou une marraine) volontaire. La raison de ce coup de pouce ? Même si les mentalités évoluent, les préjugés sexistes ont encore la vie dure dans la profession. La présence auprès de ces dames d'un " facilitateur ", pour reprendre le terme d'Arnaud Launay, directeur du CFA, ne sera donc pas inutile pour leur ouvrir des portes sur le marché de l'emploi, surtout au vu de la conjoncture actuelle.
" Personnellement, j'ai appelé onze employeurs avant de trouver le bon. Une fois, un patron m'a dit que j'aurais mal aux pieds le premier jour, au dos le second et qu'après on ne me verrait plus au travail " déplore Marine Anterrieux, jeune peintre en bâtiment à Rodez. Preuve que le métier est encore essentiellement masculin : le CFA compte 800 apprentis hommes pour seulement 20 femmes. D'ailleurs, c'est quoi le féminin de " maçon " ?
Emmanuel THEROND
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